Servicii Resurse Umane

Serviciile noastre de resurse umane includ un arsenal de solutii smart privind activitatile de consiliere si aplicare concreta. Specialistii nostri au o experienta dovedita in domeniul resurselor umane si trateaza eficient fiecare solicitare venita din partea angajatorului, in ceea ce priveste: recrutarea si selectia, angajarea de personal potrivit in cadrul firmei, etapa de instruire, salarizarea plus beneficii si procedura de consiliere in solutionarea conflictelor de munca. 

Daca aveti nevoie urgent de inspectori in relatii de munca care sa va ajute sa va indepliniti obiectivele de resurse umane, la noi gasiti suport suplimentar, de la strategie la implementare. Indiferent de industria in care activati, se stie ca cel mai mare atu al unei afaceri sunt oamenii sai. In acest sens, va asiguram ca acordam prioritate in intelegerea oamenilor, a proceselor si a culturii organizationale din cadrul firmei dvs.

Specialistii nostri HR sunt alaturi de dvs. permanent cu: strategii optime in privinta capitalului uman, solutii pentru compensatii si beneficii, solutii pentru schimbari, intocmirea rapida a documentelor HR, analize HR la solicitare, module de instruire si actualizare a cunostintelor legislative in domeniu pentru angajati si angajatori.

In functie de solicitari, toate aceste instrumente HR sunt puse în aplicare pentru a va ajuta sa aveti o cat mai mica expunere la risc ca si angajator, maximizand in acelasi timp potentialul angajatilor dvs.:

  • Recrutare;
  • Angajare;
  • Gestionarea salariilor;
  • Beneficiile angajatului;
  • Managementul concediilor;
  • Instruire si dezvoltare profesionala;
  • Respectarea legii muncii si a celorlalte reglementari specifice;
  • Asigurarea conditiilor de siguranta/ securitate pentru oameni si mediul de lucru.

Va oferim solutii smart de resurse umane, accesibile si flexibile. Va putem ajuta sa va degrevati de problemele cu care va confruntati, vom proceda la clarificarea drepturilor si responsabilitatilor fiecaruia in parte, prin intocmirea documentelor HR, cum ar fi:

  • Elaborarea/ Suspendarea/ Incetarea contractelor de munca;
  • Intocmirea actelor aditionale;
  • Actualizarea contractelor individuale de munca si a actelor aditionale;
  • Raportarea in REVISAL;
  • Intocmirea fiselor de post;
  • Generarea adeverintelor pentru angajati;
  • Actualizarea documentelor de personal din punct de vedere legislativ (Regulament Intern, Contract colectiv de munca);
  • Consultanta legislative mereu actualizata;
  • Consultanta in domeniul relatiilor de munca;
  • Suport/ reprezentare in relatia cu institutiile statului.